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職業發展

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人才理念

人才理念

用人標準:德才兼備
 
德:崇高的敬業精神 ,正確的價值觀,團隊精神 ;
才:優秀的專業知識與技能,客觀的分析能力,獨立的處理事務的能力,實用的創造力,旺盛的戰斗力,溝通與領導能力,學習能力 。

 
 
職業規劃
 
職業發展雙通道機制:新員工立足本職崗位,選擇成為管理者或者技能專家;
實施管帶計劃:新員工入職固定指導老師,確保無縫對接工作,順利融入公司;
完善的培訓機制,頂尖的技術指導,全面專業培訓,助助力職業成長。
 
 
薪酬福利
 
區域有競爭力的薪資標準,雙通道薪資晉升機制,結果導向的績效薪資結構;
周末雙休、國家法定假日、婚假、產假等帶薪假期;
五險一金、生日福利、集體活動、健康體檢、拓展培訓、節日福利等多項福利關懷。
 
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